Os participantes do projeto Ruas que Falam, desenvolvido pelo TRT-13, finalizaram na quinta-feira (4) a construção dos seus currículos sociais, depois de terem participado de uma oficina conduzida pela presidente do Programa Banco de Currículos da Caixa de Assistência dos Advogados da Paraíba (CAAPB), Melissa Paulissén. Os currículos, além de  contarem com as informações básicas de qualificação e experiência, também destacam a trajetória de  vida dos seus autores.

Após a formação realizada pela OAB, todo o material foi utilizado para alimentar uma plataforma disponibilizada, no site do TRT-13, a órgãos públicos e empresas privadas interessadas na contratação de participantes dos projetos sociais desenvolvidos pelo órgão. A ferramenta foi produzida pela Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (Setic) em parceria com a Assessoria de Projetos Sociais e Promoção dos Direitos Humanos (Aspros). 

“O Banco de Currículos Sociais é uma tecnologia que busca promover a aproximação de órgãos públicos e empresas privadas com os participantes das formações oferecidas pelas Aspros. É uma forma de essas entidades localizarem facilmente pessoas em situação de vulnerabilidade social, com qualificação adequada e interesse em ingressar no mundo formal do trabalho”, destacou o servidor da Aspros, Samuelson Araújo.

Ao elaborar a ferramenta, o Tribunal cumpre mais uma vez o seu papel de responsabilidade social com a comunidade, atuando de forma positiva na sociedade paraibana ao fomentar a empregabilidade de pessoas em condições adversas. Além disso, fortalece amplamente as diretrizes da Res. CNJ  Nº 497/2023, que institui, no âmbito do Poder Judiciário Nacional, o Programa “Transformação”, com o objetivo de incluir, nos contratos de prestação de serviços continuados e terceirizados, reserva de vagas para as pessoas em condição de vulnerabilidade.

Diante disso, além das empresas privadas, os diversos órgãos públicos da Paraíba, especialmente os Tribunais, poderão valer-se dessa base de informações para a implementação de políticas afirmativas voltadas para as pessoas em situação de vulnerabilidade, tais como mulheres vítimas de violência; trans e travestis; migrantes e refugiadas; egressas do sistema prisional;  indígenas, campesinas e quilombolas; e em situação de rua.

"Estamos orgulhosos em poder contribuir para alcançar mais um objetivo crucial da administração. A tecnologia é uma poderosa aliada na transformação social, e estamos animados para ver o impacto positivo que a plataforma de Banco de Currículos Sociais terá na sociedade paraibana”, afirmou Emerson Araújo, Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas, agradecendo também a sua equipe.

Renata Santos
Assessoria de Comunicação Social TRT-13

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